Vejška už dávno není jistota. O tom, kdo po studiu najde dobrou práci, rozhoduje dle náborářů praxe, adaptabilita a schopnost pracovat s AI

Jedním z hlavních aspektů, které firmy dnes u absolventů řeší, je, jak rychle se dokážou zapojit do práce. Rozhodující je praxe během studia, schopnost využívat AI, ochota učit se a aktivní přístupRozdíl mezi vysokoškolákem se zkušenostmi a bez nich může u nástupní mzdy dělat i desítky procent, ukazují data personálních agenturMění se i struktura poptávky. Například v IT ubývá klasických juniorských pozic, které částečně nahrazují automatizace a nástroje umělé inteligence. Jejich počet meziročně klesl o 15 procent Že zisk vysokoškolského titulu nepředstavuje automatickou záruku dobré práce, je věc dobře známá. V poslední době se nicméně zdá, jako by na něm záleželo čím dál méně. Dle HR expertů dnes rozhodují jiné faktory; klade se důraz na praktické dovednosti i na to, jak umí člověk ovládat nové technologie, zejména nástroje umělé inteligence. Svoji roli ale hraje i motivace, ochota učit se a aktivní přístup.