Proč zaměstnávat lidi v předdůchodovém věku?
Před 2 měsíci
Ztráta zaměstnání v předdůchodovém věku je nepříjemná. Mnozí personalisté upřednostňují mladé lidi s novým pohledem na řešení pracovních úkolů. Úspěšné firmy si však pracovních zkušeností cení a chtějí přijímat i zaměstnance nad 55 let. Zaměstnanci v předdůchodovém věku jsou totiž důležití.